高燕

评委：（左二起）总经理李宪锋、副总于爱萍、副董事长王书梅。

评委：（左起）副总瞿燕、和君专家陈岐福、和君专家刘俐伶博士、副总申延平、综合办主任段建民。

　　5月29日，中道集团公司在中道大厦B座十九楼会议室举行了公司部门岗位竞聘活动，通过竞聘产生公司招商管理中心和运营管理中心的经理人选。此举旨在深化企业竞争机制，拓宽公司内部员工晋升渠道，进一步满足企业发展对人才的需求，使广大员工进一步增强竞争意识、危机意识和责任意识，更大限度地发挥调动其工作潜能和工作热情，推动公司各项工作健康、有序开展。
　　共有七位竞聘者参加了此次活动，首先按顺序做了竞聘演讲，分别从个人介绍、工作概况、对竞聘职位的理解与未来规划等方面进行了细致阐述，有的娓娓道来，思路清晰；有的慷慨激昂，掷地有声；有的老练稳重，逻辑缜密。竞聘者仪态落落大方，演讲语言自然流畅，条理清楚，思路开扩，对未来工作充满激情和憧憬，精彩的演讲不时赢来场内阵阵掌声。演讲结束后，评委组的各位领导根据竞聘者演讲内容进行提问，答辩过程中竞聘者的优秀表现也给评委留下了深刻的印象。四个小时的竞聘、评选过程，精彩纷呈，气氛热烈，紧张有序，获得圆满成功。
　　活动邀请和君集团有关专家和中道高层领导担任评委，体现了集团公司对改革发展工作的高度重视和大力支持。
　　竞聘活动从公开报名，资格审查，竞聘演讲，到评委打分等，各个环节都公开透明，规范严格，彰显了集团公司“公平、公正、公开、平等、竞争、全面、择优”的选人、用人原则。
　　本次竞聘活动标志着集团公司在用人机制上的一大转变，也为公司员工提供了一个展示自我、发现自我的机会和平台，对今后公司培养和打造一支精干、高效的优秀管理团队奠定了坚实基础。

部分参加竞聘者